A perda auditiva induzida por ruído – também conhecida como PAIR – é uma doença ocupacional caracterizada pela exposição frequente a altos níveis de ruído no ambiente de trabalho, levando à perda auditiva gradual. Essa perda geralmente é lenta e não causa surdez completa, mas a perda auditiva é muito óbvia.
A indústria é o local onde os colaboradores estão mais sujeitos a esta doença, por isso é necessário investir em medidas preventivas que garantam a saúde de toda a equipe.
De acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID) 10-H 83.3, a PAIR é uma doença ocupacional, representando um declínio gradual da audição. É neurossensorial (problemas no ouvido interno), irreversível e pode ser não progressivo se a exposição ao ruído for evitado.
Os segmentos que apresentam ruído mais abundante são:
Além disso, existem outros fatores causais que agem de forma independente ou estão expostos a ruído contínuo ao mesmo tempo, e também podem prejudicar o senso de escuta dos funcionários:
Inicialmente, é difícil perceber a PAIR porque é uma doença silenciosa e progressiva que geralmente só é descoberta muito tempo depois. No entanto, alguns sintomas podem indicar o problema.
Auditivos:
Não-auditivos:
Esses sintomas podem durar horas ou dias após a exposição ao ruído. Mesmo que esses sinais parem, algumas unidades do sistema auditivo podem ficar permanentemente danificadas. Portanto, é necessário aplicar regras de precaução.
Além do uso obrigatório de protetor auditivo, as seguintes medidas devem ser tomadas para evitar a PAIR no ambiente de trabalho:
Tudo isso deve ser feito com o apoio do Programa de Proteção Auditiva (PCA), que reúne ações coordenadas para a prevenção da PAIR. Além disso, o documento deve ser anexado ao Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e ao Plano de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Os principais objetivos do PCA são:
Então, você sabe o que é a perda auditiva causada pelo ruído e como evitá-la na sua empresa? Se você investir em medidas preventivas para eliminar o surgimento de PAIR, além de isentar multas e ações trabalhistas, certamente irá melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores.
Fonte: SAFE